Capacitación - Cursos de Refrigeración  Constancia DC-3 STPS

Programa "Proyectista Aprobado BOHN"

Categoría "A"

72 Horas de capacitación efectiva

Instructor: Gildardo Yañez - Capacitador STPS

Cursos de Refrigeración dirigidos a Proyectistas, Cotizadores, Técnicos en Refrigeración y Vendedores Técnicos en Refrigeración

Al aprobar cada curso de la certificación se obtiene la Constancia DC-3

Al finalizar los tres cursos el proyectista aprobado BOHN, será capáz de diseñar cámaras de refrigeración y/o de congelación de bajo consumo energético.

  • Curso Nivel 1 - Fundamentos de Refrigeración

  • Curso Nivel 2 - Cálculo y Selección de Equipos de Refrigeración

  • Curso Nivel 3 - Instalaciones Eléctricas para Equipos de Refrigeración

Para poder asistir enviar correo a: capacitacion@bohn.mx

Beneficios de estar certificado

  • Reconocimiento público en: http://www.bohn.com.mx/certificados.php
  • Tener una identificación reconocida por BOHN, que respalda la competencia de Proyectista Certificado BOHN Categoría "A" a nivel nacional
  • Integración exitosa al mercado laboral
  • Más movilidad a nivel nacional
  • Posibilidad de obtener incrementos salariales y promociones
  • Aumento en la seguridad laboral
  • Superación personal, motivación y mejor desempeño en el trabajo

Con iformación del: Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) 

Condiciones:

  1. Para poder participar envíe un correo a capacitacion@bohn.mx para recibir el formato y las indicaciones de inscripción
  2. Al aprobar cada curso de la certificación se obtiene la Constancia DC-3
  3. Para poder acceder al Curso Nivel 1:
    • Experiencia mínima de 1 año realizando alguna de las siguientes actividades:
      • Cotizar instalaciones de cámaras de refrigeración o de congelación
      • Ventas de Mostrador o Ventas Técnicas de Equipos de Refrigeración
      • Instalación de equipos
    • Se requieren estudios mínimos de Preparatoria, Bachillerato o Carrera Técnica, debido a la complejidad de las matemáticas que se manejan en los cursos
    • Teléfono Celular Inteligente o Tableta
      • Se usan aplicaciones durante el curso compatibles solamente con IOS o Android
    • Calculadora Científica calibrada a dos decimales
    • Comprometer 2 horas adicionales de estudio en casa los días del curso
  4. Para poder acceder al Curso Nivel 2 será necesario obtener una calificación en el Curso Nivel 1 Superior a 80
  5. Para poder acceder al Curso Nivel 3 será necesario obtener una calificación en el Curso Nivel 2 Superior a 90
  6. La secuencia de cursos es obligatoria, no se pueden omitir niveles

La Constancia DC-3 es un formato, en el cual se plasma por escrito que se aprobó un curso de capacitación. La expide el Agente Capacitador que cuenta con la constancia DC-5 en la cual informó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social STPS, que puede impartir cursos para capacitar a la persona interesada en obtener su Constancia DC-3.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO CUARTO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES
CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 153-T

Los trabajadores que hayan sido aprobados en los exámenes de capacitación y adiestramiento en los términos de este capitulo, tendrán derecho a que la entidad instructora les expida las constancias respectivas, mismas que, autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento de la empresa, se harán del conocimiento de la secretaria del trabajo y previsión social, por conducto del correspondiente comité nacional o, a falta de este, a través de las autoridades del trabajo a fin de que la propia secretaria las registre y las tome en cuenta al formular el padrón de trabajadores capacitados que corresponda, en los términos de la fracción IV del articulo 539.
 

ARTICULO 153-V
La constancia de habilidades laborales DC-3 es el documento expedido por el capacitador, con el cual el trabajador acreditara haber llevado y aprobado un curso de capacitación.

 

ACUERDO POR EL QUE SE ACTUALIZAN LOS CRITERIOS GENERALES Y SE ESTABLECEN LOS FORMATOS CORRESPONDIENTES, PARA LA REALIZACIÓN DE TRÁMITES ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO TERCERO:

Se establecen los siguientes criterios generales y formatos correspondientes, para la elaboración de las constancias de habilidades laborales que se expidan a los trabajadores y para la presentación de las listas de dichas constancias ante la Secretaría:

  1. La constancia de habilidades laborales en el documento que acredita la capacitación que un trabajador recibe como resultado de la aprobación de los cursos que forman parte de los planes y programas de capacitación y adiestramiento de la empresa.
  2. Las constancias  de habilidades laborales deberán  sujetarse a los siguientes  lineamientos:
    • Serán expedidas por la persona o entidad instructora en el caso de instructores, instituciones, escuelas u organismos especializados  externos, o por la empresa cuando se trate de instructores internos.
    • Serán autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento de la empresa, a través de un representante de los trabajadores y uno de la empresa, miembros de la propia comisión y designados por la misma.
    • Deberán entregarse a los trabajadores dentro de los 20 días hábiles siguientes al término de cada uno de los cursos de capacitación que se lleven a cabo en la empresa.
    • Para su expedición se utilizará el formato DC-3.

Perfil Profesional

Especialista en Refrigeración basado en CDMX. Gerente de Capacitación en BOHN de México. Autor de los manuales de la Certificación BOHN  y de los Manuales Buenas Prácticas. Colaborador en la Revista CERO Grados Celcius, Revista Mundo HVAC&R y ACR Latinoámerica. Gildardo Yañez es Ingeniero Electricista por el Tecnológico de Tlalnepantla y cuenta con estudios de Maestría en Administración por la Universidad del Valle de México.  

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Sitio actualizado el:

14-08-2019

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