Programa "Proyectista Certificado BOHN"
Categoría "A"
72 Horas de capacitación efectiva
Certificación dirigida a Proyectistas, Cotizadores, Técnicos en Refrigeración y Vendedores Técnicos en Refrigeración
Curso Nivel 1 - Fundamentos de Refrigeración
Curso Nivel 2 - Cálculo y Selección de Equipos de Refrigeración
Curso Nivel 3 - Instalaciones Eléctricas para Equipos de Refrigeración
Para poder asistir enviar correo a: capacitacion@bohn.mx
Con iformación del: Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
La DC-3 es un formato, en el cual se plasma por escrito que se aprobó un curso de capacitación. La expide el Agente Capacitador que cuenta con la constancia DC-5 en la cual informó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social STPS, que puede impartir cursos para capacitar a la persona interesada en obtener su DC-3.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO CUARTO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES
CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
ARTICULO 153-T
Los trabajadores que hayan sido aprobados en los exámenes de capacitación y adiestramiento en los términos de este capitulo, tendrán derecho a que la entidad instructora les expida las constancias
respectivas, mismas que, autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento de la empresa, se harán del conocimiento de la secretaria del trabajo y previsión social, por conducto
del correspondiente comité nacional o, a falta de este, a través de las autoridades del trabajo a fin de que la propia secretaria las registre y las tome en cuenta al formular el padrón de
trabajadores capacitados que corresponda, en los términos de la fracción IV del articulo 539.
ARTICULO 153-V
La constancia de habilidades laborales DC-3 es el documento expedido por el capacitador, con el cual el trabajador acreditara haber llevado y aprobado un curso de capacitación.
ACUERDO POR EL QUE SE ACTUALIZAN LOS CRITERIOS GENERALES Y SE ESTABLECEN LOS FORMATOS CORRESPONDIENTES, PARA LA REALIZACIÓN DE TRÁMITES ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
ARTICULO TERCERO:
Se establecen los siguientes criterios generales y formatos correspondientes, para la elaboración de las constancias de habilidades laborales que se expidan a los trabajadores y para la presentación de las listas de dichas constancias ante la Secretaría: